2019年以来，英国365集团公司高度重视公司产品教育工作。2022年6月17日，根据2021级研究生入学培养计划，公司组织专业导师对每名员工的发展规划和目标做出适当调整。

英国365集团公司副经理夏国锋强调，公司产品计划是一个长期工程，要将此项工作纳入任务清单。各位导师要根据入学培养计划，深入员工思想、深入员工实际、深入员工生活，争取每个月逐一跟员工进行谈心谈话，结合员工特点及时给予参考意见。同时，要了解员工所思所想和未来职业规划，积极开展访企拓岗活动。

通过为2021级员工定制专项培养计划、开展谈心谈话，能够加深导师与员工之间的沟通交流、清晰员工的就业意向，为员工科研学习和未来稳定发展打下坚实基础。